Muchas veces en una empresa el punto de equilibrio se encuentra fuera de su eje.
Es aqui donde se producen desavenencias, incomprensiones, caos, desiluciones, etc.
Una empresa es un todo que debemos tomarlo como tal, tiene vida propia y una energía que la lleva a producir y expanderse en el mejor de los casos.
Para llegar a conocer esta ENERGIA, se realiza un diagnóstico in situ de dicha empresa.
Los puntos a tratar son:
Primer nivel
- Diagnostico de las diferentes dependencias que forman la empresa.
- Diagnóstico con el entorno: como se mueve la empresa en su lugar de trabajo.
- Personalidad de la empresa: porqué tiene ese perfil y no otro?.
- Aporte energético de cada uno de los integrantes.
- Aportes de nuevas técnicas para la resolución de conflictos superficiales.
- Trabajo de busqueda del punto de equilibrio.
- Enraizando una nueva empresa.
- Busqueda de nuevos caminos para andar. Trabajo con los ocho caminos.(Técnica del Pakua).
- Fortalecimiento de dichos caminos.
- Trabajo de posicionamientos de directivas y programación nueva para resolver antiguos paradigmas preestablecidos.
- Nuevas ideas, nueva energía. Caminos prácticos.
Tercer nivel (opcional)
- Programación neuro lingüistica. Cambio de paradigmas.
- Desarrollo de las habilidades y potencialidades del personal.
- Elevando las anclas de lo común para hacer un vuelo nuevo.
- Cambio energético dentro de la empresa pero reflejado en los ingresos.
Si desea conocer el programa completo comuniquese con nuestro equipo.
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