La resolución de conflictos y desavenencias en una organización muchas veces se traduce en aspectos legales que nos traen un sentido de perdida de equilibrio en la actividad.
Debemos trabajar para restablecer la armonia dentro de nuestro lugar de trabajo.
- Técnicas Zen. Optimización de la energía observada. Tomo lo que me sume.
- Observación, análisis y formación de red de oportunidades.
- Conflicto? lo observo y le quito su energía. Transformación.
- Apoyo y presentación de planes en danzas para el aprovechamiento de oportunidades brindadas por el mercado.
- Subenciones, aportes, colaboraciones, subsidios...que es más apropiado?
- De conquistado a conquistador. La belleza del manejo de la armonia.
- Transmisión de lo aprendido a otras empresas. Seamos modelo.
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