Calidad de Vida: Corporal, mental, transcendental

Si comenzamos a tener una ambiente saludable en nuestra organización, y además contamos que nosotros mismos tenemos una serenidad manifestada y aprendemos una sabiduria trabajada con estrategias y sentido común entonces...que empresa no producirá el objetivo exigido?

Fase a:
- Observación, localización y tratamientos de los diferentes grados de stres en las personas.
- Observación, localización y tratamientos de los grados de stres de las personas y cómo influye en la organización.
- Modelos a seguir. Técnicas de relajación, visualización.
- Trabajos con objetivos a corto, mediano y largo plazo con el correspondiente valor energético a usar.
- Si trabajas...que se note y si se nota...que recibas tu paga acorde.

Fase B:
- Comunicación efectiva dentro de la organización.
- Organigramas saludables, cambio de equipos de trabajo de acuerdo a la energía similar.
- Estrategias varias. Para los directivos, para los empleados, para la competencia.
- Àplicación del " Arte de la guerra"  de Sun Tzu.

Fase C:
- Administración de cambios. Acompañamiento del nuevo camino.
- Trabajo con el personal, reclutamiento, incentivos, mentalidad proactiva. Vida positiva.
- Alianzas que suman.
- Modelo nuevo y sano de la empresa.